Кафедра менеджмента организации

Руководство и контакты

Заведующий кафедрой — Максимов Виктор Петрович, доктор педагогических наук, профессор.

Адрес: 698000 г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина 288, каб. 308, тел.: (+7 4242) 45-23-85,

электропочта: managmentorg@sakhgu.ru; неофициальная страница кафедры.

История кафедры

Кафедра менеджмента организации была основана 4 марта 2005 года приказом № 116-пр ректора Сахалинского государственного университета Б.Р. Мисиковым как структурное звено Технологического института (декан института В.В. Моисеев). Заведующей кафедрой с момента её образования и по настоящее время является доктор педагогических наук, профессор Максимов Виктор Петрович.

В настоящее время кафедра менеджмента организации является государственной базой для подготовки специалистов и бакалавров менеджмента в Сахалинской области.

Профессорско-преподавательский коллектив кафедры менеджмента организации состоит из специалистов и экспертов теории менеджмента и практики управления. В настоящее время на кафедре работают 12 преподавателей, среди которых 8 имеют ученые звания и степени (экономических, педагогических, психологических наук).

Отвечая на запросы потребителей к профессиональному образованию в сфере управления, кафедра ориентирует свою деятельность на использование рекомендаций Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), применимых как для организаций различных форм собственности, так и для различного уровней управления. Кроме того, на протяжении нескольких лет Сахалинский государственный университет входит в состав Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента.

Мнение работодателей и руководителей крупных, средних компаний и малых предприятий учитывается и используется в разработке учебно-методического комплекса специальности, в содержании и методах преподавания, общей интеграции системы профессионального обучения и практического менеджмента.

Учебный план, основная образовательная программа и учебно-методические комплексы дисциплин построены в единой образовательной логике и взаимной интеграции, что позволяет эффективно формировать компетентность будущего руководителя. Это абсолютно логично в связи с тем, что российское образование выходит на мировой глобальный рынок.

В качестве итоговых испытаний выпускники выполняют дипломный проект и сдают междисциплинарный экзамен. Выпускная квалификационная работа является научным исследованием, которое студент в течение последних семестров обучения проводит самостоятельно под руководством научного руководителя. Выпускники, защитившие свои исследовательские проекты, имеют возможность продолжать научную работу в условиях аспирантуры по направлению 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством.

Одна из сильных сторон нашей кафедры состоит в том, что некоторые преподаватели получили образование в европейских странах и работали в западных компаниях.

Учитывая то, что состав студентов неоднороден, кафедра ориентирует образовательный процесс на индивидуальный подход, что создает взаимопонимание со студентами, и максимальный учёт их запросов при организации учебного процесса. Это необходимо и в силу того, что меняются условия работы бизнеса, появляются новые подходы и теории. У человека, интенсивно работающего, редко бывает время для знакомства с возобновлением информации, что является очень необходимым. Поэтому кафедра должны оказывает помощь, даёт рекомендации, чтобы студенты в процессе обучения активно использовали ресурсы удаленного доступа.

Кафедрой осуществляется сотрудничество со 120 предприятиями и организациями Сахалинской области.

Сотрудниками кафедры за последние 5 лет осуществлено более 200 публикаций, в том числе монографий, учебных пособий, статей.

На кафедре работает учебный кабинет для проведения практических работ и семинарских занятий по дисциплинам теории и практики менеджмента организации.

На базе кафедры действует добровольные студенческие формирования:

1. Студенческая лаборатория маркетинга;
2. Студенческое научное общество.

Основные направления деятельности

Основные направления учебной деятельности: Подготовка руководителей (начальников, заведующих функционального подразделения, руководитель проекта, главных функциональных специалистов, начальников цехов. Менеджер (базовый, линейный, по функции), начальник смены (участка); старший мастер, мастер, бригадир, прораб, старший группы (проекта), менеджер проекта

Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:

• Планировать производственно-хозяйственную деятельность подразделения;
• Управлять производственно-хозяйственной деятельностью подразделения;
• Управлять сбором, систематизацией, трансляцией функциональной информации, знаниями, технологиями;
• Развивать собственные управленческие умения;
• Инициировать изменения и развитие технологий;
• Планировать работы в соответствии с существующими требованиями;
• Управлять работами;
• Осуществлять развитие персонала в технологиях;
• Осуществлять саморазвитие в технологиях;
• Руководить изменениями технологии, рационализаторством.

Возможное место работы (типы предприятий): коммерческие и некоммерческие организации.

Условия труда: высокий уровень ответственности за качество работы подчиненных; нормированный рабочий день; соблюдение нормальных условий и техники безопасности работ; деятельность в стандартных предсказуемых и штатных ситуациях; высокий уровень личной ответственности.

Требования к профессиональному образованию и обучению работника: наличие компетенций, соответствующих уровню не ниже среднего специального профессионального образования.

Область научных интересов преподавателей

НИР ППС осуществлялась в научных областях менеджмента, экономики, в том числе, издание научных трудов, участие в конференциях, выставках.

НИРС осуществлялась через подготовку студенческих научных работ на конкурсы; подготовку и проведение внутривузовского этапа конкурса на лучшую научную работу; подготовку студентов к участию во всероссийских, региональных студенческих олимпиадах; подготовку и проведение внутривузовского этапа студенческих предметных олимпиад; организацию и проведение Дня студенческой науки; участие в конференциях, выставках;

4.1. Перечень монографий, учебников и учебных пособий, выпущенных преподавателями за 5 лет

Комплекс учебных дисциплин

1. Основы менеджмента;
2. Экономическая теория;
3. Маркетинг;
4. Маркетинг (курс. работа);
5. Мировая экономика;
6. Финансы и кредит;
7. Бухгалтерский учет;
8. Бухгалтерский учет (курс. работа);
9. Организационное поведение;
10. Организационное поведение (курс. работа);
11. Стратегический менеджмент;
12. Стратегический менеджмент (курс. работа);
13. Информационные технологии управления;
14. Антикризисное управление;
15. Логистика;
16. Управление персоналом;
17. Инновационный менеджмент;
18. Информационные технологии управления (курс. раб.);
19. Управление качеством;
20. Производственный менеджмент;
21. Производственный менеджмент (курс. работа);
22. Дисциплины по выбору (8 наименований).

Таблица 5.1 — Информационно-программное обеспечение учебного процесса.

Показатели кафедры

6.1. Успеваемость обучающихся специальности 080507.65 — менеджмент организации, 2009–2010 учебный год.

6.2. Результаты курсовых работ 2009–2010 г.г.

 — повышение качества итоговой аттестации, повышение качества знаний студентов реализуется через совершенствование фонда оценочных средств и выполнению рекомендаций председателей ГАК.

6.3. Выпуск специалистов 080507.65 — менеджмент организации, 2004–2008 гг.

6.4. Выпуск специалистов 080507.65 — менеджмент организации, 2009–2013 гг.

6.5. Результаты аттестации выпускников направления 080507.65 — менеджмент организации.

В целом анализ работы ГАК позволяет сделать ряд выводов. Оценивая в целом результаты итоговой государственной аттестации студентов специальности 080507.65 — менеджмент организации, Государственная аттестационная комиссия отмечает, что:

1. В целом студенты демонстрируют хорошую профессиональную подготовку в процессе сдачи междисциплинарного государственного экзамена по специальности. Студенты показывают достаточные знания и умения решения теоретических и практических задач менеджмента организации.
2. Все студенты успешно защищают дипломные работы, что свидетельствует о соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым ГОС ВПО к выпускникам высшего профессионального учебного заведения специальности 080507.65 — менеджмент организации.